招聘职位：分公司负责人
招聘人数：1人
岗位职责：
一、管理职责 1、提交所辖区域内各市（县）设立分支机构的可行性研究报告，经北京总部总经理办公会批准后实施。
2、根据公司的发展规划及年度营销目标，制订分公司年度计划，包括但不限于：借贷营销计划、分支机构设立计划，营销团队
    用人需求计划，员工培训计划，办公费用计划等。报北京总部总经理办公会批准后实施。
3、积极推进、维护与当地行业监管部门的沟通机制，确保分公司的运营符合当地监管部门的相关要求。
4、及时将公司的政策、规章及奖惩等信息，清晰、准确地传达给员工。
5、牵头开发和维护当地各业务渠道（银行、信托、保险、券商等），阶段性的向总公司反馈渠道合作成果。
6、对分公司员工进行培训和考评，并就考评结果与工进行沟通；对考评不合格的员工按照公司规定提出处理意见。
7、每季度将分公司的工作以书面形式向北京总部直属上级报告。报告内容主要包括：年度营销任务完成情况；本季度市场及公
    司销售分析，下季度市场及公司销售预测；团队建设情况；对公司营销及管理的建议。
二、业务职责 1、根据公司战略目标和市场发展策略，对公司中长期发展规划提出建设性建议。
2、带领所辖团队展开销售，督导各阶段销售进度，完成分公司年度营销任务。
3、对公司开发、优化金融产品以及市场拓展业务体系提出可实施建议。
4、对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时提出调整营销策略和计划的建议。
5、负责督导营销团队按照公司统一的工作程序和规章制度开展营销。
6、带领销售团队策划商务活动、产品推广等相关活动。
职位要求：
 

招聘职位：客户经理主管
招聘人数：1人
岗位职责：
1、开展个人和中小企业小额贷款业务；
2、根据公司产品特点，进行潜在客户开发，新渠道开拓；
3、积极主动地与客户沟通，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务，并长期维护与客户的良好关系；
4、全力执行主管部门的市场营销与拓展政策，实现业务的突破；
5、完成公司的业务指标，为产品研发及改善提供市场信息支持；
6、完成上级领导安排的其他工作；
7、管理销售团队，给团队成员进行指导。
职位要求：
1、全日制正规院校法律、财务专业优先，专科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、有银行理财、信用卡销售及证券公司客户经理、高端会所会员销售经历、经验者优先；
3、有汽车营销经验者优先；
4、具有较强的市场开拓能力，有一定的客户资源者优先考虑；
5、具备较好的客户沟通能力、团队协作精神；
6、能承受较大的工作压力；
 

招聘职位：菏泽分公司总经理
招聘人数：1人
岗位职责：
一、岗位职责
1、全面负责银贷通业务，管理山东各地级市分支银贷通业务，制定山东各地级分支银贷通业务的营销目标、营销计划；
2、建立并维护与银行等金融机构的良好合作关系，有效拓展和维护渠道资源；
3、根据信贷市场、金融政策、客户融资需求的现状，制定银贷通业务发展规划，在风险可控的前提下开展分公司贷款业务，
    完成任务指标，做好贷前、贷中、贷后的各项工作；
4、收集行业信息，汇总和分析所有可能出现的风险，对分公司的整体业务进行管理并定期向总部汇报。
职位要求：
1、经济、金融等相关专业本科及以上学历；
2、具有5年以上支行副行长或者分行信贷处副处长级别以上的工作经验；
3、熟悉银行及其他金融机构的信贷产品、政策和业务操作流程，熟悉当地的金融市场，并具有良好的市场拓展、组织管理和沟通协调能力；
4、综合条件优秀者，可适当放宽任职条件。

招聘职位：催收专员
招聘人数：招聘若干
岗位职责：
1、负责不良贷款的催收、现场调查、信息收集、统计监测等工作；
2、负责对不良贷款客户进行尽职调查和现场核查、调查客户收入及财产信息、分析客户偿债能力，并及时向公司汇报；
3、综合运用各种催收方法和手段(如电话、上门等形式），实现不良贷款回收、风险化解；
4、催收过程中的其他事宜。
职位要求：
1、两年以上债权催收工作经验；
2、具有较强的沟通协调能力，较强的洞察力；
3、退伍军人，复原武警优先考虑。
4、有信用卡催收工作及外包催收工作经历优先考虑。